1，就业保险

就业保险 Employment Insurance （EI）是指：如果加拿大居民在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划获得一定时期内的临时收入，以此缓解家庭生活需要。

2，退休计划

加拿大实施加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP)，此项计划是一项公共保险计划，即加拿大居民在每月的薪资收入中扣除一定数额的退休金供款，从而在退休后或身体长期有障碍的时候，便可通过这项计划得到相应的补助。其中，魁北克省有自己的计划“魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）”。

3，养老金

加拿大养老金 Old Age Security（OAS） 指定的法定退休年龄是65岁，只要达到退休年龄，所有加拿大的居民（定居十年以上），没有资产和收入限制，即有资格参与“老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）”。

4，医疗保险

医疗保险 Medical Service Plan (MSP)，  加拿大各省均有医疗保险计划，目的是提供价廉而高质的医疗服务，除眼科牙科外，其他情况的医疗服务、诊金、住院和手术等费用无须支付，但不包括药费。但是，如果你的家庭医生认为你有需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

5，社会福利金

社会福利金 Social Welfare(SW)是用来保证每个加拿大居民都能享有最基本的生活品质。如加拿大居民在没有收入，且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。

6，牛奶金

加拿大牛奶金 Child Tax Benefit ，是指每个小孩从一出生到18岁，每月均可领取牛奶金补助，数额多少是根据父母去年的收入而定。

7，托儿补助金

加拿大托儿补助金 Child Care Subsidy ，因为在加拿大，6 岁前小孩的学前教育不是免费的，而且很贵，这样的情况下就导致很多低收入家庭的小孩无法接受早期教育，所以政府出台托儿补助金来帮助此类家庭，补贴金额视申请家庭情况而定。

8，育儿津贴

加拿大育儿津贴，指亲生父母或领养父母为能留在家中照顾初生婴儿或被领养儿童，可领取高达十个星期的育儿津贴。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。

9，怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。怀孕津贴最多只可领取十五个星期，会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。

10，配偶津贴

配偶津贴 Spouse’s Allowance（SPA） ，如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。2、总收入不超过规定的数额。3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

11，患病津贴

患病津贴是用于帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济方面的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。